Niektoré ženy hovoria o spravodlivosti, iné to uráža. Európsky parlament schváli smernicu, ktorá môže prekopať top manažmenty najväčších európskych firiem. Po roku 2026 má byť tretina riadiacich pozícií obsadená ženami. V dozorných radách to bude 40 percent.
Vyše jedno desaťročie sa návrh na ženské kvóty v manažmentoch predieral európskymi inštitúciami. Nakoniec prešiel tento týždeň. Dotýka sa firiem, ktoré sú kótované na burzách a majú vyše 250 zamestnancov
Pomer žien v manažmentoch je za celú úniu niečo vyše 30 percent. Viaceré členské štáty už kvóty majú – tam je top manažérok najviac. Najlepšie je na tom Francúzsko, najhoršie Cyprus. Slovensko je niekde uprostred. Členské štáty musia smernicu zapracovať do vlastných zákonov do roku 2026
Debata o kvótach je komplikovaná. Nástroj má množstvo kritikov aj zástancov. Generálna riaditeľka portálu Profesia medzi obhajkyne nepatrí. Ženy by si podľa nej mali začať najmä tým, že si budú viac veriť
Kvóty však podľa nej pomôžu k tomu, aby sa o tejto téme viac začalo hovoriť.
Viac v reportáži hore
Sledujte Televízne noviny vo full HD a bez reklám na Voyo
