A čo na to hovorí vedúca? Najskôr sa nechcela vyjadril, po dvoch týždňoch zmenila názor.
Urážky, ponižovanie, nadávky. Toto vraj dennodenne musia znášať kuchárky zo školskej jedálne v obci Raková. Po nástupe novej vedúcej sa vraj z dovtedy príjemného pracovného prostredia stalo peklo.
S novou vedúcou spočiatku vraj kuchárky problém nemali. Situácia sa zmenila vlani na jeseň. Zo začiatku s ňou kuchárky dobre vychádzali, všetko sa zmenilo pred Vianocami a v práci nastala zlá atmosféra.
Toto povedali o pani vedúcej kuchárky:
"Hovorila, že sme neschopné, dementné a naše jedlo sa nedá jesť."
"Urážala, osočovala, ponižovala."
"Buzerácia dennodenne. Kontrolovala ako chodíš oblečená, ako dlho nosíš topánky."
"Nemohla som spávať, jesť, grcala som."
"Nerešpektuje iný názor. Všetko bolo ja, ja, ja."
"Strašne na mňa nadávala. Utekala som do šatne sa schovať, aby som ju aspoň nepočula."
"Väčšinou prišla k nám cez našu obednú prestávku, robili kvázi poradu. Tykala nám."
A čo na názory kuchárok hovorí vedúca ? Najskôr tvrdila, že o žiadnej šikane nevie. "Toto, čo už vystrájajú zamestnankyne, nemá obdoby. Je to smiešne," reagovala v telefonickom rozhovore pre reportérku magazínu Reflex Andreu Paulinyovú.
Na kameru ale hovoriť nechcela. Povedala, že už podstúpila určité kroky a právnik jej odporučil, že sa nemá vyjadrovať. Po dvoch týždňoch sa ale vedúca ozvala s tým, že sa predsa len vyjadriť chce.
"Ide o tvrdenie proti tvrdeniu. Šikana na pracovisku nebola, skôr kuchárky a pomocné sily šikanovali mňa. Zamestnankyne boli finančne ohodnotené najlepšie v okrese, kuchyňu som zariadila najmodernejšou technikou. Konflikt nastal v septembri, keď som kuchárkam zakázala používať mobil a brať si niečo zo zvyškov. Od tohto okamihu som bola nepopulárna," povedala vedúca školskej jedálne Anna Golisová.
Čo je šikana?
Profesionálna biznis koučka Dagmar Keryová to vysvetlila nasledovne. Podľa nej je to psychické zneužívanie, manipulácia, ktorá nás posúva tam, kde nechceme. Resp. predkladá o nás obraz, ktorý nie je pravdivý. Môže to byť prehnané kontrolovanie alebo neoprávnené schválenie dovolenky.
"Šéf môže zosmiešňovať zamestnanca, ktorý bossuje. Môže o ňom vytvárať nepravdivé informácie, pred druhými kolegami. Môže mu dávať prácu, ktorú, ako keby nevedel zvládnuť. Môže útočiť na jeho úctu, hodnotu," tvrdí psychológ Robert Krause.
Tvrdí, že šikanovaný zamestnanec môže prežívať pocity menej cennosti, môže mať depresie, bolesti hlavy.
Kuchárky nám potvrdili, že mali zdravotné problémy, do práce chodili so stiahnutým žalúdkom, resp. vôbec sa do nej netešili.
Dôsledky napätej atmosféry na seba nenechali dlho čakať. Jedna z kuchárok nám povedala, že z roboty ju musel odviezť syn k lekárke na ošetrenie. Mala vysoký tlak a je sedem mesiacov práce neschopná. "Musela som navštíviť aj odborníka, ešte stále chodím na terapie. Býva oproti mne a musela som zaťahovať aj žalúziu, lebo som ju nechcela vidieť. Som rozhodnutá, že už nikdy ju nechcem vidieť," hovorí jedna z kuchárok.
Na PN-ku išla aj ďalšia zo zamestnankýň. Tvrdí, že vedúca ju aj doma počas liečenia prenasledovala a poslala na ňu aj kontrolu. Potom dala výpoveď a podarilo sa jej zamestnať. Ale aj tu ju chodila špiniť pred nových zamestnávateľom.
Smutný koniec má príbeh jednej z mladých kuchárok. Bola tehotná, ale vedúcej to nepovedala. Necítila sa dobre a lekár ju vypísal na PN a do týždňa o dieťa prišla.
"Častokrát na pracovisku vnímame iba jednu rovinu - máme podať pracovný výkon. A to je korektné. Na to, aby sme pracovali a podali ho, musíme mať ešte jednu rovinu - dobré vzťahy. A pre to je pre každého šéfa dôležité, aby mal udržiaval pozitívnu atmosféru, motivoval a podporoval ľudí," zdôraznila Keryová.
Psychológ dodáva, že ak človek je dlhodobo vystavený stresu a napätiu a nedokáže to zvládnuť, nechce sa o tom podeliť s inými ľuďmi, častokrát vidí iba jedno riešenie - ako keby usmrtiť seba samého. "Je dôležité venovať tomu pozornosť, pretože častokrát si mobberi neuvedomujú, aký negatívny dopad môže mať to, čo robia a aký štýlom robia, dodáva Krause.
Po vypočutí týchto slov človeka mrazí. Riaditeľ ZŠ Jozef Haviar síce priznáva, že o probléme vie už trištvrte roka, no na radikálne riešenie vraj dôvod nemá a vlažný postoj mal k veci doteraz aj zriaďovateľ školy. Počas prípravy reportáže pre magazín Reflex sa ale situácia radikálne zmenila.
Sledujte Televízne noviny vo full HD a bez reklám na Voyo
