Na Slovensku dlhodobo chýbajú lekári, sestry aj ostatní zdravotníci. A tí, ktorých ešte máme, sú vyčerpaní a zvažujú odchod. Na druhej strane k nám prichádza stále čoraz viac zdravotníkov z tretích krajín. Nemocnice ich chcú, no prekážkou sú administratívne procesy.
Pani Mariia žije na Slovensku takmer rok a pol. Z Ukrajiny odišla po tom, čo po manželovej smrti zostala sama s dvoma deťmi. Verila, že Slovensko im dá nádej na nový život.
„V mojej krajine som bola plnohodnotná zdravotná sestra, na Slovensku ma však na základe diplomu vyhodnotili ako zdravotnícku asistentku,“ hovorí Mariia.
Momentálne pracuje na onkológii, kde s ňou rátajú natoľko, že jej nemocnica dala zmluvu na dobu neurčitú. Medzičasom jej však vypršalo pracovné povolenie. Požiadala preto o jeho predĺženie. Z verdiktu úradu práce zostala v šoku. Žiadosť zamietli.
„Dôvod zamietnutia bol ten, že nemocnica, v ktorej pracuje, neuverejnila inzerát na jej pracovné miesto. Podľa zákona tak mali urobiť 20 dní pred tým, ako Mariia podala žiadosť o predĺženie pracovného povolenia, aby mali Slováci priestor sa v prípade záujmu prihlásiť,“ vysvetľuje jej právnička Barbara Bali. Hovorí, že nemocnica o tomto postupe nevedela a ani nevidela dôvod, prečo inzerovať pracovné miesto, ktoré je obsadené.
Ministerstvo práce tvrdí, že chybu urobila nemocnica. „Ak by v tomto prípade úrad práce vydal súhlasné stanovisko, porušil by zákon o službách zamestnanosti,“ píše v stanovisku.
Nemocnica sa bližšie k prípadu vyjadriť nechce. „V oblasti zamestnávania cudzincov z krajín mimo Európskej únie by sme uvítali zjednodušenie legislatívneho procesu následného vybavovania pracovného povolenia na Slovensku,“ napísala hovorkyňa Národného onkologického ústavu Patrícia Kubicová.
Ďalším dôvodom je podľa právničky to, že konkrétne tento typ zdravotníckeho asistenta nepatrí do kategórie nedostatkových profesií na Slovensku. Inak povedané - podľa tabuliek viac zdravotníckych asistentov nepotrebujeme.
Rezort práce hovorí, že žiadnu profesiu nemôže do zoznamu zaradiť sám od seba. „Tento zoznam je tvorený aj na základe nahlásení od zamestnávateľa. Ak si zamestnávatelia svoju povinnosť neplnia (čo sa v praxi stáva), nie je možné očakávať zaradenie ich zamestnaní do zoznamu,“ argumentuje ministerstvo.
Podľa viceprezidenta zamestnávateľských zväzov a združení Rastislava Machunku je systém nedostatkových profesií nezmysel a treba ho zrušiť: „A v zdravotníctve si už vôbec neviem predstaviť, aby bola v tejto chvíli akákoľvek pozícia dostatočne kapacitne obsadená.“
Ministerstvo práce však tvrdí, že zoznam zamestnaní s nedostatkom pracovnej sily aktualizujú každé tri mesiace. Reagujú tým na zmeny na trhu práce.
„Porovnávajú sa počty voľných pracovných miest pre príslušné zamestnanie s počtom uchádzačov o zamestnanie s príslušnou kvalifikáciou. Dôvod, prečo nie je zdravotný asistent zaradený do zoznamu, je skutočnosť, že nie je evidovaný dopyt zo strany zamestnávateľov po obsadení tejto profesie,“ vysvetľuje rezort práce.
Právnička Barbara Bali hovorí, že pandémia a vojna na Ukrajine sú v tomto prípade dve poľahčujúce okolnosti. „Ak by sa toto pani Marii stalo za normálnych okolností, jej práca by sa stala nelegálnou. Musela by preto dať výpoveď a vrátiť sa do svojej krajiny,“ upozorňuje Bali. Dodáva, že v čase, keď slovenskí zdravotníci plánujú odchod, my odháňame tých, ktorí u nás pracovať chcú.
Podľa šéfa zamestnávateľských zväzov však nejde len o to, že cudzinci potrebujú nás, ale potrebujeme aj my ich. „Najbližšie obdobie môže priniesť vzhľadom na energetickú krízu problém so zamestnanosťou a z dlhodobého hľadiska to budeme potrebovať vykryť migráciou. Na to treba upraviť aj legislatívu tak, aby sme dokázali týchto ľudí prijať, pretože ich jednoducho potrebujeme na zabezpečenie chodu ekonomiky, ale aj sociálneho systému,“ myslí si Machunka.
Ministerstvo práce ubezpečuje, že v čase vojny platia pre cudzincov na Slovensku prechodné ustanovenia. „Platnosť pobytov a povolení na zamestnanie sa predlžujú do uplynutia 2 mesiacov odo dňa odvolania mimoriadnej situácie. Zamestnávanie štátneho príslušníka tretej krajiny teda môže pokračovať naďalej, aj napriek vydanému nesúhlasu úradu práce s obsadením pracovného miesta pri obnove prechodného pobytu,“ dopĺňa rezort.
„Keďže pani Mariia prišla na Slovensko ešte pred vojnou, nie je podľa zákona ‚odídenec‘ a nevzťahujú sa na ňu zvýhodnené pravidlá pre odídencov,“ upozorňuje na nerovnaký prístup jej právnička Barbara Bali. Jedným dychom dodáva, že obeťou je každý, kto pochádza z krajiny zmietanej vojnou.
Navrhuje preto zmeniť zákon o službách zamestnanosti, zákon o pobyte cudzincov, poprípade upraviť Lex Ukrajina tak, aby sa k občanom Ukrajiny pristupovalo rovnako bez ohľadu na to, či prišli pred alebo po začatí vojny.
Rezort práce v stanovisku píše, že zdravotníkov domov neposiela. Naopak, plánuje kroky, ktoré by ľuďom z tretích krajín uľahčili príchod na Slovensko a pripravuje systém tak, aby sme si ich vedeli aj udržať.
Sledujte Televízne noviny vo full HD a bez reklám na Voyo
