Nová doba prináša aj nové trendy. Mladí ľudia chcú efektívne využívať svoj čas, ale nechcú žiť len pre prácu. Zdrojom príjmu môžu byť aj koníčky a bez zbytočného stresu.
Novým trendom v pracovnej sfére pochádza z anglického výrazu lazy girl jobs, čo v preklade neznamená, že sa to týka len práce, ktorú vykonávajú ženy, ale aj opačné pohlavie.
Pod týmto pojmom sa myslia také druhy práce, pri ktorých nie je človek priveľmi vystavený stresu a neobetuje im veľa času a námahy. Väčšinou ide o koníčky, ktoré vedia zaistiť dobrý finančný príjem.
Figurujú tu hlavne sociálne siete ako Instagram, TikTok, ale aj Youtube či affiliate marketing. Na Youtube to môžu byť hráči videohier, ktorí hrajú hry a streamujú ich.
Online svet ponúka mnoho možností, vďaka ktorým sa dá skvele zarobiť a zároveň robiť niečo, čo je brané skôr ako zábava než práca.
Kým v minulosti bolo atraktívne a zaujímavé, keď človek trávil v práci hodiny a hodiny, dnes je tomu inak. Dnes ľudia dbajú na rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom.
Tento trend ovládol aj TikTok a užívatelia sa k nemu vyjadrujú najmä pozitívnymi komentármi. Označujú ho ako ideálnu prácu, ktorá im dáva možnosť zvoľniť a mať pomalšie tempo.
Pojem „lazy girl jobs“ predstavujú rôzne administratívne úlohy, prácu na diaľku a flexibilný pracovný čas, ktoré prinášajú primeraný zárobok. Zároveň sú to práce s malou alebo nulovou zodpovednosťou.
Nový trend sa spája s Generáciou Z, ktorá je súčasťou hnutia bojujúcim proti práci. Predchádzajúce generácie kládli dôraz skôr na to, aby práca bola na prvom mieste. Svoje miesto zastávala aj pred osobnými hodnotami. Hnutie proti práci je pokusom o vzburu proti kapitalistickej kultúre a vykorisťovaniu. Vyjadrila sa pre Glamourmagazine Mhairi Todd, zakladateľka Revolve Coaching.
V ideálnom svete by to malo v pracovnej sfére fungovať tak, že práca prináša veľa výziev, ponúka dobrý pracovný čas aj plat a spoločnosť si svojich zamestnancov váži.
Tento druh práce znie skôr nemožne ako normálne. Buď je práca dobre platená alebo zahŕňa veľa pracovných hodín a nie je tam žiadna pracovno-súkromná rovnováha. Na druhej strane je tu mizerný plat, normálne pracovný čas a viac pracovno-súkromnej rovnováhy v živote.
A práve preto, by v tomto prípade mohol byť riešením práve nový trend. Otázne je, či je tento druh práce vhodný pre každého. Všetko závisí od toho, v akej etape života sa človek nachádza alebo ako vníma úspech.
V dnešnej dobe je ľahšie sa rozhodnúť, akú prácu bude človek vykonávať, existuje totiž veľa možností. Už dávno neplatí, že na to, aby si človek zarobil a uživil sa, musí týždenne sedieť niekoľko desiatok hodín v kancelárii a robiť niečo, čo ho nebaví a nenapĺňa.
Dnes je možné pracovať odkiaľkoľvek, veľakrát ku práci stačí len počítač.
Už počas pandémie Covid-19 si mnoho pracovníkov uvedomilo a prehodnotilo svoje priority a zamerali sa na naozaj podstatné veci. Počas tejto doby sa zistilo, že flexibilita v práci nemá nejaký vplyv na produktivitu. Veľa ľuďom tento štýl pracovného tempa vyhovuje a nechcú sa vrátiť k pôvodnému modelu.
Danielle Roberts, protikariérová koučka sa pre NBC News vyjadrila: „ Ľudia trávia niekoľko hodín denne niečím, čo ich nebaví a vyčerpáva a uberá im to na kvalite života.“
Práve posuny k pomalšiemu životu sú podľa Roberts pokusy zamestnancov vziať si naspäť kontrolu, ktorú nad nimi majú korporáty.
K rovnováhe medzi pracovným a súkromným životom sa vyjadrila, že je to prospešné pre pracovný výkon. Oddýchnutý a energiou nabitý zamestnanec zvyšuje svoj pracovný výkon, pretože harmónia je vyvážená.
„40-hodinový pracovný týždeň je už zastaraný. Dokážeme robiť rovnaké množstvo práce, možno aj viac, za zlomok času,“ hovorí Roberts.
Podľa nej je to prostriedkom kontroly, ak zamestnávatelia vyžadujú, aby zamestnanci trávili v práci niekoľko desiatok hodín týždenne.
Zastáva názor, že spoločnosti by mali dôverovať svojim zamestnancom, že si budú robiť svoju prácu a zároveň ju budú vykonávať tak, ako sa vyžaduje.
Musíme sa naučiť zvoľniť a prestať sa obklopovať nepotrebnými materiálnymi vecami. Dôležité je zamerať sa na podstatnejšie veci. Práca, auto a dom by nemali byť prednejšie ako poznanie samého seba, dodržiavanie vlastných hodnôt a uvedomenie si toho, aký zmysel má pre nás naša práca.
Slovákov čoraz viac láka práca v zahraničí. Treba tiež dať pozor, aby ste nenaleteli na podvod. Viac k tejto téme v nasledujúcej reportáži (8.8.):
Sledujte Televízne noviny vo full HD a bez reklám na Voyo
