VÚB pred pár mesiacmi začala testovať 4-dňový pracovný týždeň. Nateraz však s ním sekla. Zo strany zamestnancov o tento systém nebol dostatočný záujem.
„Po vyhodnotení testu sme zistili, že o fixný pracovný kalendár, kde by bol pracovný fond rozdelený na 4 dni, pričom piaty deň by mal zamestnanec voľný, nebol vôbec až taký záujem a zároveň v takomto nastavení nedokázala pracovať celá banka,“ uviedol hovorca Dominik Miša.
Miesto toho sa snažia fungovať vo flexibilnom systéme práce.
„Kolegovia si tak v jednotlivých tímoch vedia lepšie rozvrhnúť pracovný čas, aby si popri tom stihli vybaviť aj iné povinnosti. Vedia kombinovať prácu v office s prácou z domu,“ doplnil Miša.
Len pripomíname, že zamestnanec by si aj v prípade štyroch pracovných dní musel odrobiť požadovaných 37,5 hodiny týždenne.
Aj Slovenská sporiteľňa v minulom roku spustila pilotný projekt, pričom ho chcela vyhodnotiť do Nového roka. Banka však svoje rozhodnutie odložila.
„Zatiaľ sme 4-dňový pracovný týždeň nezaviedli, stále sme v procese pilotovania. Viac detailov budeme vedieť v priebehu nasledujúcich mesiacov,“ ozrejmila hovorkyňa Marta Cesnaková.
Tému 4-dňového pracovného týždňa opätovne otvoril premiér Robert Fico, ktorý na zasadnutí Svetového ekonomického fóra v Davose uviedol, že Slovensko by mohlo v krátkom čase takýto systém zaviesť.
„Myslím si, že Slovensko by vo veľmi krátkom čase mohlo patriť ku krajinám, ktoré zavedú 4-dňový pracovný týždeň ako experiment, samozrejme,“ povedal Fico.
Predseda vlády poukázal na postupnú zmenu postoja podnikov, ktoré ešte pred pandémiou nového koronavírusu možnosť skrátenia pracovného týždňa odmietali. V dôsledku Covidu, ktorý spôsobil, že veľký počet ľudí začal pracovať z domu, sú mnohé firmy v tomto smere podľa Fica omnoho flexibilnejšie.
Slovensko získalo obriu investíciu. Na juhu vyrastie závod na výrobu batérií pre elektromobily. Nakrúcal Tomáš Velecký.
Sledujte Televízne noviny vo full HD a bez reklám na Voyo
