Zamestnávatelia ale hovoria, že menej nadčasovej práce znamená viac zamestnancov, ktorých nemajú kde zobrať.
Pre zamestnancov chcú presadiť menej nadčasov v práci a vyššie príplatky za ne. Smer s odborármi vytiahli ďalšie opatrenie zo sociálneho balíčka. Zamestnávatelia ale hovoria, že menej nadčasovej práce znamená viac zamestnancov, ktorých nemajú kde zobrať.
Mzdárka má pracovnú dobu od pondelka do piatka od 9.00 rána do 17.00 večer. Ak jej ale zamestnávateľ prikáže prísť do práce aj cez víkend, táto práca je už prácou nadčas. Dnes vám môže zamestnávateľ prikázať najviac 150 hodín nadčasov ročne. Plus ďalších 250 hodín - ale už iba po dohode s vami. Smer teraz našiel spoločnú reč s odborármi a nadčasy chcú okresať.
"Filozofia nášho návrhu spočíva v redukcii prikázanej nadčasovej práce zo súčasných 150 hodín na 100 hodín. Čiže presun tých 50 hodín na neprikázanú nadčasovú prácu, ktorá bude vyžadovať súhlas zamestnanca so zamestnávateľom," vysvetlila viceprezidentka KOZ Monika Uhlerová.
Okrem toho by chceli presadiť aj vyššie príplatky za ne. No koľko viac by sme mohli dostať, ešte nepovedali. Dnes vám musí za prácu nadčas zamestnávateľ okrem dohodnutej mzdy dať aj príplatok najmenej 25 percent, pri rizikovej práci až 35 percent z vášho priemerného zárobku. Prípadne vám namiesto mzdy môže dať aj náhradné voľno.
Zamestnávatelia ale s novým opatrením nesúhlasia. Hovoria, že nikto s nimi o takej závažnej zmene v Zákonníku práce nediskutoval. A menej nadčasov znamená, že potrebujú viac zamestnancov, ktorých nemajú.
Tému spravovala Andrea Mačošková
Sledujte Televízne noviny vo full HD a bez reklám na Voyo
