Prelomové rozhodnutie súdneho dvora Európskej únie - ak sa vám v práci zhorší zrak, zamestnávateľ by vám mal zaplatiť okuliare alebo kontaktné šošovky.
Zamestnanec má na to nárok, ak sa mu zhorší zrak popri práci na počítači. Rozhodnutie sa týka všetkých členských krajín EÚ.
Niektoré povolania za počítačom trávia dlhé hodiny. Je to aj prípad Romana Vlčáka. Jeho náplňou práce je vytvárať webové stránky. Za počítačom sedí niekedy aj deväť hodín denne.
Ak sa Romanovi pre prácu za počítačom zhorší zrak, môže zamestnávateľa požiadať, aby mu preplatil dioptrické okuliare či kontaktné šošovky. Vychádza to z rozhodnutia Súdneho dvora Európskej únie, ktorý riešil prípad zamestnanca v Rumunsku. Ten od šéfa žiadal preplatenie nákladov za okuliare a uspel.
Rozhodnutia a právny výklad európskeho súdneho dvora sú záväzné pre vnútroštátny súd, ktorý o tento výklad požiadal, a tak isto pre všetky súdy všetkých členských štátov EÚ, ktoré riešia rovnaký prípad.
„My sa nemôžeme tváriť, že nás sa to netýka kvôli tomu, že to bol prípad v Rumunsku, pretože to je výklad smernice, ktorá je záväzná aj pre nás. Zamestnávateľ tak musí znášať náklady, ktoré sa týkajú zhoršenia zdravotného stavu zamestnanca,“ vysvetlil advokát Ivan Syrový.
A podľa prelomového rozhodnutia môže byť jeden z dôvodov už aj práca za obrazovkou. V rozhodnutí súdneho dvora sa píše, že zamestnávateľ si nemôže túto povinnosť splniť tak, že dá zamestnancovi len mzdový príplatok.
„Čo sa týka preplácania samotných korekčných prostriedkov, ako okuliarov. Zamestnávateľ je povinný zamestnancovi buď takýto prostriedok poskytnúť, alebo mu preplatiť všetky náklady,“ priblížila hovorkyňa Zastúpenia Európskej komisie na Slovensku Ingrid Ludviková.
O rozhodnutí súdneho dvora ešte nevedia ani samotní zamestnávatelia. No už teraz hovoria, že im to opäť len zvýši výdavky. Kým u nás neexistuje konkrétna právna úprava, všetko bude zatiaľ závisieť od dohody medzi zamestnancom a zamestnávateľom.
Sledujte Televízne noviny vo full HD a bez reklám na Voyo
