Pre silné menštruačné bolesti nejedna žena ticho trpí v práci alebo si berie PN-ku či normálnu dovolenku.
Ženy by mali mať nárok na menštruačné voľno. Taliansko by mohlo byť prvou európskou krajinou, kde mohli mať na takúto dovolenku nárok. Kontroverzný zákon je na Slovensku ale zdá sa - nepriechodný. Podľa odborníkov by mohol skomplikovať už aj tak náročnú situáciu žien na trhu práce.
Pre silné menštruačné bolesti nejedna žena ticho trpí v práci alebo si berie PN-ku či normálnu dovolenku. Téma, o ktorej sa nerozpráva, je v Taliansku mimoriadne diskutovaná. Firmy by mali umožniť ženám, aby čerpali trojdňovú platenú dovolenku.
„Nateraz nad touto myšlienkou neuvažujeme, pretože, z nášho pohľadu by to bolo diskriminačné voči ženám, ktoré z rôznych príčin v produktívnom veku nemajú menštruáciu," vysvetlila hovorkyňa rezortu práce Barbora Petrová.
„Ja by som to nenazval diskriminácia, sú ženy, ktoré ozaj tak trpia pri menštruácii, keď to na ňu príde zo dňa na deň a má bolesti, kŕče, odpadáva. Nejaká úľava od pracovného zaťaženia by im padla dobre. Ale je to veľmi ľahko zneužiteľná a ťažko kontrolovateľná situácia," myslí si gynekológ Peter Stanko.
Ak by mali dať firmy ženám voľno počas menštruácie, a tieto dni im navyše zaplatiť, hrozí, že by potom firmy zamestnávali skôr mužov, no a podľa zamestnávateľov to má aj ďalšie negatíva.
„Žena, ktorá je na pozícii napríklad operátorky vo výrobe, má presne určenú zmenu a počet výrobkov, ktoré musí za tú zmenu vyprodukovať, tak sa zo dňa na deň nedá nahradiť. Ak by tých žien bolo viac na tej zmene, tak vo výrobnom podniku vie aj skolabovať výroba," dodal Radovan Maxin z Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení.
A napokon by väčšia absencia žien v práci mohla spôsobiť ešte väčšie mzdové rozdiely medzi mužmi a ženami, ako sú dnes.
Sledujte Televízne noviny vo full HD a bez reklám na Voyo
