Dnešní 20-tníci až 30-tníci pracujú inak ako ich rodičia.
Štafetu pracujúcich preberá mladá sila, takzvaná generácia Y. Svet biznisu otáčajú už teraz hore nohami a zamestnávatelia, ktorí sa sťažujú na nedostatok kvalifikovaných ľudí, musia cúvnuť.
Ľudia, ktorí sa narodili v rokoch 1980 až 1995 sú prvou generáciou vyrastajúcou vo svete online technológií. Dnešní 20-tníci až 30-tníci pracujú inak ako ich rodičia.
„Dnešný mladý človek nechce sedieť 10 až 12 hodín denne na jednej stoličke. Chce mať skĺbený pracovný a voľný čas. Chce si vybehnúť niekde na kávu, stretnúť sa s priateľmi a potom sa buď vrátiť naspäť do práce, alebo pracovať z domova," vyjadrila sa generálna riaditeľka personálnej agentúry Jaroslava Rezlerová.
Toto musia urobiť zamestnávatelia, aby mladí neodišli za hranice
A toto sa už podľa personalistov deje. Hoci prioritnou otázkou ostávajú peniaze. Väčšina zamestnávateľov tvrdí, že si nedokážu nájsť vhodných zamestnancov, no práve firmy sú teraz tie, ktoré musia hľadať nové spôsoby a prísť na to, ako vôbec svojich ľudí motivovať.
Ak tak neurobia, mladí im podľa personalistov rýchlo odídu za hranice a k nám prídu pracovať ľudia z tretích krajín.
Sledujte Televízne noviny vo full HD a bez reklám na Voyo
