V samosprávach sa pár týždňov po komunálnych a župných voľbách už vo veľkom „upratuje“. Niekde po dlhých rokoch menia prácu dlhoroční zamestnanci, inde sa kontrolujú staré zmluvy. A zrejme sa budú musieť vracať aj peniaze.
Anita Petkovová pracovala ako referentka pokladne na Mestskom úrade v Šali vyše 30 rokov. Kandidovala aj za primátorku, skončila druhá – tesne za súčasným primátorom. Dnes už na úrade nepracuje.
„Vnímam to ako pomstu, pretože ak niekto vyjadrí iný názor, ako je ten jeho, tak má smolu, musí odísť, My sme museli odísť štyri,“ uviedla.
Na dohodu a s odstupným. Staronový primátor argumentuje, že zmeny priniesla nová organizačná štruktúra.
„Každý riadiaci pracovník na akomkoľvek poste má právo vybrať si a pracovať s ľuďmi, s ktorými zdieľa spoločné hodnoty a má spoločné ciele. Boli tu pripravované organizačné zmeny, dotkli sa aj jej, ale toto nie je odplata za niečo,“ opísal Jozef Belický, primátor Šale.
„Pán primátor vyhlásil, že kto chcel zmenu, bude mať zmenu a tá zmena aj nastala,“ povedala Pekovová.
Zmeny a upratovanie pritom avizovala vo svojej predvolebnej kampani aj neúspešná kandidátka.
„Ja som určite nemyslela upratovanie medzi zamestnancami,“ vysvetlila Petkovová.
Upratovať už začalo aj nové vedenie nitrianskej župy. Ako prvé si tu posvietili na zlaté padáky.
„Odmeny nad rámec zákona boli vyplatené 21 zamestnancom. Išlo o sumu približne 87-tisíc eur. Odmeny nad rámec zákona boli vyplatené v priebehu rokov 2019 až 2022,“ priblížil riaditeľ Úradu Nitrianskeho samosprávneho kraja Peter Privalinec.
Peniaze dostali zamestnanci, ktorí odišli do starobného dôchodku.
A práve zmluvy nové vedenie kraja stále študuje a od bývalých zamestnancov budú chcieť odmeny naspäť.
Sledujte Televízne noviny vo full HD a bez reklám na Voyo
