Nemusia zdvihnúť, keď im večer volá šéf a v čase voľna môžu ignorovať pracovné emaily. Belgicko sa stalo ďalšou európskou krajinou, kde majú zamestnanci právo odpojiť sa, či vypnúť si mobil, keď majú voľno. Považujú to za krok vpred.
Od prvého apríla musia mať všetky belgické spoločnosti, ktoré zamestnávajú viac ako 20 ľudí, konkrétnu dohodu: v akých hodinách zamestnanci telefóny zdvíhať musia a kedy nie.
Vláda to nazvala právom odpojiť sa. Cieľom je predísť vyhoreniu zamestnancov a pomôcť im nájsť rovnováhu medzi pracovným a rodinným životom.
„Uvedomte si, že v dnešnej dobe vás ľudia môžu kvôli práci kontaktovať telefonicky, ale aj sms-kou, či cez aplikácie. Všade ste dosiahnuteľný a to môže byť stresujúce,“ hovorí zástupca odborov v rámci Food and service CSC Raymond Docquier.
Mám dvíhať šéfovi, keď som doma? Mám hneď odpovedať na pracovný mail, ktorý mi prišiel večerdávno po pracovnej dobe? Dilemy, ktoré možno poznáte aj vy, majú Belgičania nateraz vyriešené.
„Žijeme v spoločnosti, ktorá je šialene poprepájaná a každý očakáva, že budete reagovať rýchlo. Ak sú ale jasne určené pravidlá, zamestnanec si môže vydýchnuť. Už vie, že nie je povinný byť k dispozícii,“ hovorí expertka na HR Francine Dolcimascolo.
Nové pravidlá si v Belgicku najskôr vyskúšali štátni úradníci, teraz sa pridáva aj súkromný sektor. V Európe je to ale stále takpovediac novinka. Ako prví prišli s nápadom Francúzi, ktorí ho nazvali „právom na oddych“.
Služobný mobil tak spokojne vypínajú už od roku 2017. Postupne prijali podobnú legislatívu aj Taliani, Španieli, Íri, Portugalčania a teraz aj Belgičania. Vláda k nej pristúpila po pandémii, ktorá dala zamestnancom zabrať.
„Ľudia pracovali z domu, boli stále na telefóne. Často mali pocit viny, keď nezareagovali dosť rýchlo na mail alebo neprijatý hovor,“ hovorí účtovník Olivier Ancia.
Samozrejme, všetko závisí od dohody so zamestnávateľom, ktorá ale musí byť férová a musí brať ohľad na ľudí, ktorí napríklad pracujú iba v noci alebo cez víkendy.
Sledujte Televízne noviny vo full HD a bez reklám na Voyo
