Súd tiež odporučil, aby spoločnosti zvážili nosenie podobných symbolov v súvislosti s pracovnou náplňou zamestnancov.
Podľa rozsudku Európskeho súdu (ECJ), vám zamestnávateľ môže prikázať, aby ste v práci nenosili náboženské symboly.
Bola to reakcia na žaloby dvoch žien vo Francúzku a Belgicku, ktoré boli prepustené kvôli noseniu moslimských šatiek v práci. Napísal denník Metro.
Súd vo svojom rozsudku uviedol: „Interné pravidlá podnikov zakazujúce nosenie viditeľných politických, filozofických alebo náboženských symbolov nie sú diskrimináciou."
Rozsudok prichádza v čase pred holandskými voľbami, kde je moslimská imigrácia kľúčovou témou, rovnako tak i utečenecká kríza, ktorá rozdeľuje Európsku úniu.
Nosenie islamských šatiek je v mnohých krajinách Európy politickou témou. Najmä vo Francúzsku, ktoré kladie veľký dôraz na oddelenie štátnych a cirkevných inštitúcií. Očakáva sa, že v jarných voľbách tu výrazne uspeje nacionalistický Národný front Marie Le Pennovej, ktorý otvorene vystupuje proti imigrantom a islamizácii.
Rozsudok súdu riešil prípad belgickej ženy, zamestnankyne bezpečnostnej firmy, ktorá má v pravidlách zákaz akýchkoľvek náboženských symbolov.
Súd tiež odporučil, aby spoločnosti zvážili nosenie podobných symbolov v súvislosti s pracovnou náplňou zamestnancov.
Rozsudok sa vzťahuje aj na druhý prípad francúzskej IT-konzultantky, ktorú spoločnosť požiadala, aby si dala dole šatku po tom, ako sa na to sťažoval klient spoločnosti.
Generálna prokurátorka vo Francúzsku sa proti rozsudku odvolala, pretože ak sa má zákaz týkať iba islamských symbolov, je to podľa nej diskriminácia. Jej názor ale pre súd nie je záväzný.
Sledujte Televízne noviny vo full HD a bez reklám na Voyo
